35.简述全面薪酬中的间接经济薪酬的构成。（2015.04）-安徽自考网

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2015年4月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分试卷年份：2015 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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35

35.简述全面薪酬中的间接经济薪酬的构成。（2015.04）

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19.属于多维绩效阶段的绩效模型是（）（2015.04）

A、杜邦模型
B、卓越模型
C、沃尔评分法
D、高绩效工作系统

23.薪酬设计的纲领性文件是（）（2015.04）

A、工作说明
B、工作评价
C、薪酬策略
D、薪酬调查

20.绩效管理中的KPI是指（）（2015.04）

A、关键成功因素
B、关键绩效指标
C、关键知识技能
D、关键财务指标

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